Ti vs Te: modello di accordo con risultati esterni
Entrambi utilizzano la logica, ma enfatizzano domande diverse: se una spiegazione è internamente valida e se un metodo funziona rispetto a criteri esterni.
Problema fondamentale
È più difficile per te tollerare lacune nella struttura logica o un'attività che non ha risultati verificabili per molto tempo?
Ti verifica la coerenza interna
Ti scompone le definizioni, trova contraddizioni e costruisce spiegazioni internamente coerenti. Ciò può migliorare la precisione, ma può anche estendere l'analisi oltre il limite dell'utilità.
Te si organizza per risultati esterni
Te stabilisce obiettivi, standard e responsabilità, quindi migliora un sistema utilizzando il feedback. Ciò può far avanzare il lavoro, ma può anche semplificare un problema troppo presto.
Di fronte al nuovo processo, Ti si chiederà perché vengono stabilite le regole e quali sono le eccezioni; Te chiederà quali sono i criteri di successo, le persone responsabili e i cicli di feedback.
Non capirlo in questo modo
- La funzione T non significa che non ci siano emozioni.
- Ti non è naturalmente più intelligente e Te non è naturalmente più capace di leadership.
Puoi provarlo adesso
- Ti gli utenti possono impostare una condizione di arresto per l'analisi. Gli utenti
- Te possono registrare le ipotesi alla base di una decisione e le prove che la riaprirebbero.
- Chiedi sia se una spiegazione è valida sia se un piano è realizzabile.