Aperçu
- 01
Lit les signaux externes sur l'humeur, les personnes et les valeurs partagées.
- 02
Déterminez comment les interactions affectent les groupes et les relations.
- 03
Construit une direction partageable par la réponse, la coordination ou l'expression.
Fe · Sentiment extraverti
Lorsque vous entrez dans un espace, vous sentirez rapidement si l'ambiance est tendue.
La communication peut être adaptée aux besoins de l'autre personne et de la relation.
La compréhension partagée et la continuité d'une relation peuvent constituer une partie importante d'un jugement.
Fe ≠
- ne signifie pas être flatteur, gentil ou impersonnel.
- ne signifie pas que l'intelligence émotionnelle doit être élevée.
- Cela ne signifie pas profiter de toutes sortes d'activités sociales.
- Cela ne veut pas dire que si le groupe est à l'aise, cela doit être une décision correcte.
Fe donne la priorité à l'ajustement des relations et des valeurs partagées ; Fi donne la priorité au calibrage des valeurs personnelles et du sens de la réalité.
16 types · Piles de fonctions
Plomb
Suive souvent les besoins interpersonnels et coordonne les relations de manière proactive.
Auxiliaire
Traduit les idées ou les expériences internes en soutien et en communication avec les autres.
Troisième
Peut soutenir la flexibilité sociale, même si l'expression peut être provisoire ou en quête d'approbation.
Inconvénients
Sous pression, vous pouvez soudainement craindre d'être rejeté, incompris ou de perdre le contrôle de votre relation.
Fe · In different types
Pour un ENFJ, Fe est souvent pris en charge par Ni, qui coordonne les personnes autour d'une signification à plus long terme.
Pour un ESFJ, Fe est souvent soutenu par Si, qui entretient les relations par un soin concret et une continuité.
Défis interpersonnels
- Peut assumer la responsabilité émotionnelle des autres sans qu'on le lui demande.
- Peut supprimer les différences nécessaires et les besoins personnels dans un souci d'harmonie superficielle.
En cas de déséquilibre, on peut surlire les commentaires, rechercher l'approbation ou éprouver un désaccord comme un rejet de la relation.
Suggestions de croissance
- Demandez à l'autre personne si elle en a besoin avant de l'aider.
- Expliquez également clairement votre position lorsque vous vous souciez de sentiments partagés.
- Distinguer tension passagère et rupture réelle de la relation.